Комиссии, направления работы

чт, 06/10/2022 - 14:24

Назад ...

Информация актуальна на 01.09.2022г.

Основные направления работы профкома МБДОУ № 179:

  • защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников ДОУ;
  • повседневная забота об улучшении охраны труда;
  • осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза;
  • развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией;
  • проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов, решений конференций и общих собраний.

Комиссия по защите социально-трудовых прав работников

Комиссия ведет постоянный  контроль за соблюдением  трудового  законодательства и иных  нормативных актов,   содержащих нормы трудового права, за своевременной выплатой заработной платы, соблюдение    графика выплаты,  за своевременной выплатой отпускных. Контролирует социальную защиту прав членов профсоюза  от противоправных  действий работодателя,  нарушающих или ограничивающих права работников, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также социально – трудовых льгот и  гарантий, предусмотренных соглашением, коллективным договором, трудовым договором.

Осуществляет контроль за выполнением коллективного договора и соглашения.

Основные принципы социального партнерства между заведующим и работниками МБДОУ № 179

  • Равноправие сторон.
  • Уважение и учет интересов сторон.
  • Заинтересованность сторон в участии договорных отношений.
  • Соблюдение сторонами и их представителями трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.
  • Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.
  • Обязанность выполнения коллективного договора и соглашений.
  • Ответственность сторон, их представителей за невыполнение условий коллективного договора, соглашений.

Комиссия по организации досуга и оздоровления членов Профсоюза:

- организует вечера отдыха, встречи, экскурсии и другие мероприятия.

- обеспечивает участие членов профсоюза в художественной самодеятельности, в различных конкурсах.

- с целью развития и поддержания здорового образа жизни  организует участие  в спортивных мероприятиях среди работников образования.

- ежегодно члены Профсоюза и наши ветераны имеют прекрасную возможность бесплатно отдохнуть и оздоровиться в МУ КСОЦ Ольгинка.

Проект первичной профсоюзной организации "Час здоровья"

  

Содержание проекта: три раза в неделю (понедельник, среда, пятница) с 14:00 до 15:00 в спортивно-музыкальном зале ДОО проводятся оздоровительные мероприятия с членами первичной профсоюзной организации.

С 2018 года данные занятия проводит инструктор по физической культуре Ирина Викторовна С. по средам (руководитель учреждения МО г. Краснодар "Детский сад № 179" - "Час здоровья", ежемесячно производит выплаты стимулирующего характера, в качестве поощрения и мотивации сотрудника, профком МБДОУ 179 в свою очередь поощряет сотрудника благодарственными письмами, ценными подарками - данные занятия являются бесплатными для всех членов профсоюза).

В понедельник и пятницу приходит фитнес-инструктор (с 2018года МБДОУ 179 содействует с Некомерческой Общественной Организацией Физкультурно-Спортивный Клуб "Ю. Кондратьева", предоставляющей фитнес-инструкторов для занятий в ДОО с целью оздоровления сотрудников образования город Краснодар. Оплата за месячный абонемент для членов профсоюза образования символическая, с постоянными скидками и акциями. Чем больше сотрудников посещает данные занятия, тем дешевле стоимость абонемента. В нашем случае средняя стоимость абонемента на 1 месяц 200рублей).

В понедельник все желающие члены нашей первичной  профсоюзной организации посещают фитнес-занятие "пилатес", являющийся одним из самых полезных и безопасных видов тренировок. Основное преимущество пилатеса заключается в сбалансированности мышечной нагрузки, что снижает вероятность получения травм, поэтому категория сотрудников, посещающих данное занятие не ограничивается возрастом и физическими возможностями.

  

В среду инструктор по физической культуре МБДОУ 179 проводит час  физического развития, используя основные физические упражнения, направленные на улучшение координации и снятия тонуса мышц членов профсоюза.

В пятницу  организуется фитнес-занятие "Стрейчинг" - система, в которую входят упражнения для растяжки мышц, развития гибкости и подвижности в суставах. Занятия применяются как самостоятельный вид оздоровительной гимнастики.

 В заключении хотелось бы отметить, что за два года освоения данного проекта отмечается все большая вовлеченность членов нашей первичной профсоюзной организации, положительная динамика в  психо-эмоциональном состоянии сотрудников, и самое главное члены профсоюза, стабильно посещающие "Час здоровья" отмечают улучшение физического здоровья, а количество больничных в ДОО сократилось вдвое.

Более того!  У всех членов профсоюза есть возможность воспользоваться льготными путевками

Бронирование санаториев и оплата путевок онлайн в компании "Профкурорт" - быстро, удобно и надежно!

С целью укрепления и поддержания здоровья всех членов профсоюза, наша первичная профсоюзная организация всегда принимает активное участие в различных  спортакиадах, занимая призовые места.

Немаловажным направлением в деятельности нашего профкома является культурно-массовая работа, так как хороший отдых способствует работоспособности и поднятию жизненного тонуса.

Производственно-правовая комиссия - это:

 

1.  Защита профессиональных, трудовых прав и интересов членов профсоюза.

2.  Профсоюзный контроль  за соблюдением трудового законодательства в отношении к членам профсоюза.

3.  Профсоюзный контроль  за выполнением  локальных нормативных документов.

4.  Рассмотрение заявлений, жалоб и иных обращений членов профсоюза по вопросам соблюдения трудового законодательства, принятие необходимых мер по устранению  фактов нарушения  трудового законодательства и прав заявителей.

5. Оказание консультационной  помощи членам профсоюза по правовым вопросам.

 

При необходимости, любой член нашей первичной профсоюзной организации может обратиться за юридической помощью по собдюдению трудового законодательства к ведущему специалисту по правовой работе Краснодарской городской территориальной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации  - Карманову Александру Юрьевичу Телефон: 255-63-57

Комиссия по работе с ветеранами и молодежью

Профсоюзный комитет проводит работу с ветеранами труда по следующим направлениям:
Поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и другими праздниками (День учителя, День дошкольного работника, 8 Марта, Новый год);
Регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом (акции, митинги, демонстрации, встречи, круглые столы);
Содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;

Ходатайствует в городскую территориальную организацию о выделении бесплатной путевки в МУ КСОЦ Ольгинка.
Приглашение на культурно-массовые мероприятия (так же с участием воспитанников детского сада), вручение сувениров, подарков.

План работы с ветеранами труда МБДОУ 179 на 2019-2020 учебный год (читать)

Доброй традицией становиться поздравление работников с профессиональными и календарными праздниками, юбиляров. В такие дни для каждого находятся доброе слово и материальная поддержка (собранная коллективом).

Работа с молодыми специалистами

С 2018 года в МБДОУ реализуется программа "Наставник". Организация работы с молодыми и начинающим  специалистами осуществляется на основании Положения о наставничестве, Положения об адаптационном периоде молодого (начинающего) педагога в образовательной организации.

Наставничество в МБДОУ предусматривает систематическую индивидуальную работу опытного воспитателя по развитию у молодого или начинающего специалиста необходимых навыков и умений ведения педагогической деятельности, а также имеющихся знаний в области воспитания и обучения.
Основные принципы наставничества:
- открытость, компетентность, соблюдение норм профессиональной этики.
Цель наставничества: оказание помощи молодым и начинающим специалистам в профессиональном становлении.
Критерии для выбора наставника:
- высокий уровень профессиональной подготовки;
- развитые коммуникативные способности и гибкость в общении;
- опыт воспитательной и методической работы;
- стабильные результаты в работе.

Алгоритм наставничества:
1. Наставничество организуется на основании приказа заведующего;
2. Выбор наставника для молодого специалиста;
3.Проведение психологического тестирования молодого специалиста с целью выявления профессиональных затруднений;
4. Составление и утверждение индивидуального плана работы с молодым специалистом;
5. Оказание консультативной помощи.
6. Портфолио молодого специалиста;
7. Отчет об итогах наставничества.

Охрана труда:

Вопрос организации охраны труда, личной безопасности обучающихся и работников является одним из наиболее важных и сложных.

Комплекс мероприятий в области охраны труда подразумевает  создание безопасных условий пребывания воспитанников и персонала, соблюдение санитарно-гигиенического режима, мер противопожарной и электробезопасности, обучение безопасному поведению, знанию норм и правил охраны труда, ведение обязательной документации, определяемой номенклатурой дел и многое другое. 

Между администрацией детского сада и профкомом ежегодно заключается Соглашение по охране труда с последующим отчетом о его выполнении. Два раза в год составляются акты проверок.
В МБДОУ №179 регулярно проводятся плановые и внеплановые осмотры территории детского сада, с целью выявления и устранения нарушений по охране труда.

Создание необходимых условий по охране труда позволяет добиться отсутствия случаев травматизма при образовательном процессе в МБДОУ №179.

Стенд по охране труда

Направления информационной работы первичной профсоюзной организации МБДОУ № 179

Назад ...